BB一分钟一期的快三C否认性别偏见,因为员工透露薪水

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英国广播公司一直在努力平息女性雇员的愤怒,因为她们透露其三分之二的最佳薪酬员工是男性。

更新更新时间31/01/2018分享分享到Facebook分享到推特

英国广播公司(BBC)工作的女性抱怨说,她们在同等工作岗位上的报酬低于男性,并指责管理人员误导他们在英国公共广播机构中隐瞒广泛性别歧视的工资。

BBC然而,普华永道制作的大约800名广播员工的薪酬发布后,发现没有证据表明该广播公司的薪酬决策存在性别偏见,这是一个由电视观众收取的许可费资助的珍贵机构。

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英国广播公司一直在努力平息女性员工的愤怒,因为它必须在去年7月命名其收入最高的广播员工,并披露他们的薪酬范围,揭示其中三分之二是男性根据英国广播公司女性组织(170名工作人员)的说法,一些人的薪酬远远高于女性同龄人。

寻求补救的女性员工陷入了不透明的内部流程中。

该组织向议会的媒体委员会写信时,妇女们经历了对他们提出的隐蔽威胁。“该组织写信给议会的媒体委员会。

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英国广播公司承认性别工资差距为9%,这意味着更多的男性从事更好的工作,但他说这比英国18%的平均水平要窄。该公司不承认为同等工作支付少于男性的女性。

英国广播公司女性提供了14个女性的例子,她们描述了与管理者在薪酬歧视方面的令人沮丧的斗争。

“我有合作多年来,他与一位男性同事一起提出......我估计他的工资大约是我从事同样工作所赚取的两倍,“一位典型提交中的一位未透露姓名的女性说。”我多次提出同工同酬问题。多年来,但没有做任何事。“

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